NOSOTROS

DISEÑAMOS ESTRATEGIAS QUE IMPULSEN LA PRODUCTIVIDAD, LA CALIDAD DE VIDA Y EL BIENESTAR EN EL TRABAJO.

MISIÓN:

Bienestar mental en el trabajo, para el disfrute pleno de la vida.

VISIÓN:

Ser el principal aliado en la gestión del bienestar mental y físico en el trabajo para las empresas del noroeste de México.

VALORES

Somos honestos, damos y recibimos lo justo
Somos congruentes, vivimos lo que recomendamos
Somos responsables, trabajamos para llegar al resultado
Somos creativos, creamos soluciones con las mejores ideas
Somos apasionados, trabajamos en lo que más nos gusta
Somos comprometidos, cumplimos nuestras promesas
Somos éticos, trabajamos bajo principios de neutralidad
Somos confiables, trabajamos con herramientas aprobadas
Somos incluyentes, vivimos una cultura de inclusión y respeto


¿QUÉ HACEMOS?

- Armonizamos el trabajo con el ser humano.
- Generamos entornos organizacionales favorables.
- Impulsamos la mejora del bienestar en el trabajo.


¿CÓMO LO HACEMOS?

- Generando salud positiva y calidad de vida en el trabajo a través de la ciencia.
- Desarrollando la cultura organizacional con enfoque en la persona.
- Interviniendo el ambiente psicosocial de la empresa.


¿CON QUÉ LO HACEMOS?

- A través de la intervención psicosocial, la ergonomía, la comunicación y el desarrollo organizacional, aplicando en todo momento el método científico, fundamentos legales y principios éticos.




IMPLEMENTANDO UNA METODOLOGÍA
INTEGRADA POR CINCO FASES


¿PARA QUÉ LO HACEMOS?

-Hacer del trabajo una fuente de bienestar sustentable.
- Desarrollar las capacidades humanas y el desempeño productivo, alineado con el bienestar mental integral en el trabajo.
- Generar evidencia científica, confiable y replicable para la toma de decisiones.

NUESTRO ADN


- Especialistas en riesgos psicosociales, salud mental en el trabajo y el bienestar integral de la persona.
- Intervenimos en tres niveles, promoción, prevención y rehabilitación.
- Generamos conocimiento, somos parte de una red de investigadores con presencia en iberoamérica.
- Innovamos la forma de trabajar.

MANUEL
PANDO
MORENO


DOCTOR
INSTRUCTOR

Doctor en Ciencias, Maestro en Ciencias de la Salud Pública;
Premio Nacional de Psicología 2016;
SNI nivel II;
Director del Instituto Internacional de Salud Ocupacional de la U de G.;
Miembro de la ICOH;
Director de más de 17 proyectos de investigación;
Autor de 30 libros en la materia.
JESÚS
MARIO
ESPINOZA
RODRÍGUEZ


CONSULTOR ASOCIADO
SR./ FUNDADOR

Psicólogo en salud ocupacional, con estudios de maestría en ciencias sociales.
Especialista en capacitación.
Diplomado en evaluación en factores de riesgo psicosocial.
Certificado como consultor SIMAPRO (OIT)
Y en el programa SOLVE de Salud Laboral- Factores psicosociales (OIT).
Facilitador certificado LEGO Serious Play.
SERGIO
AGUILAR


CONSULTOR

Maestro en Ciencias de la Salud en el Trabajo por la U. de G.
Especialista certificado en medicina del trabajo.
Profesional ergonomista certificado.
Vicepresidente de PIENSO Latinoamérica A.C. México Región Sur.
Miembro de la mesa directiva de la Asociación Mexicana de Higiene Industrial.
BERENICE
VALDEZ


CONSULTORA

Maestra en Prevención de Riesgos Laborales y Diplomada en evaluación de factores de riesgo psicosocial por Pienso en Latinoamérica.
Experiencia profesional en implantación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y Evaluación de Riesgos Laborales.
Especialista en ergonomía y seguridad.
JOSÉ LUIS
CALDERON


CONSULTOR

Doctor en Psicología (Mención Honorífica) por la Universidad de Colima.
Maestro en Desarrollo Organizacional.
Diplomado en Calidad Total.
Experiencia como instructor y consultor de organizaciones.
Especialista en DO, Liderazgo y Salud Mental Positiva.


Sametra 35®

En la actualidad se presentan riesgos emergentes para las organizaciones, afectando el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores, además de su desempeño y su productividad. Es por eso que entra en vigor la NOM 035 STPS 2018, misma que contiene las obligaciones en materia de prevención de los factores de riesgo psicosocial y la violencia en el trabajo; y la promoción del Entorno Organizacional Favorable.

En Brain Lemon tenemos el programa para gestión integral y promoción de la salud mental en el trabajo y cumplimiento de la NOM 035 STPS 2018, con un plan de formación estructurado para que a través de talleres, las organizaciones puedan desarrollar los requerimientos de la NOM. En sus etapas de implementación I y II.

Sametra 35® es la propuesta integral, la llave para acceder al:
RECONOCIMIENTO
-Evaluación y Disgnóstico
-Análisis
-Formación en todos los niveles
Diseño de programas de intervención.

Todo alineado con el contenido de la NOM 035 STPS 2018, de la mano de especialistas con años de experiencia y con apego a estándares y uso de herramientas que dan confiabilidad y aseguran su inversión.


LEGO SERIOUS PLAY®

Es una poderosa herramienta diseñada para desarrollar competencias que permitan mejorar el desempeño del personal de las organizaciones.
Proceso de formación y transformación estratégica, innovador y profundamente vivencial que facilita la identificación, análisis y solución de un problema, favoreciendo de este modo la toma de decisiones, acciones concretas y el compromiso de todos los involucrados.

LEGO Serious Play es una metodología para el desarrollo y transformación organizacional.

BENEFICIO QUE ALCANZA A TODOS

A través de un taller LEGO Serious play logra enfocar la atención de su equipo en los problemas del presente, propiciando el conocimiento y concientización, y a su vez, la generación de compromisos personales y organizacionales para la atención y gestión de los retos.

Los talleres con LEGO Serious play propician que los participantes:

-Pongan su conocimiento y experiencia como recursos para la solución de problemas.
-Soslayen prejuicios o factores limitantes en la búsqueda de espacios de diálogo.
-Comprendan qué piensa cada uno de su propia tarea y de la de los otros.
-Identifiquen las mayores amenazas y las mejores oportunidades para su tarea.
- Se Involucren y sean actores relevantes en el diseño de las principales acciones para la mejora.

La respuesta siempre ha estado en su empresa,
nosotros le ayudamos a encontrarla.

NUMERALIA

ALGUNAS EMPRESAS E INSTITUCIONES
CON LAS QUE HA COLABORADO

CONTACTO

Nombre

Email

Empresa

Mensaje

contacto@brainlemon.mx
Hermosillo, Sonora.
(662) 196 90 50

NOSOTROS

DISEÑAMOS ESTRATEGIAS QUE IMPULSEN LA PRODUCTIVIDAD, LA CALIDAD DE VIDA Y EL BIENESTAR EN EL TRABAJO.


MISIÓN:

Bienestar mental en el trabajo, para el disfrute pleno de la vida.


VISIÓN:

Ser el principal aliado en la gestión del bienestar mental y físico en el trabajo para las empresas del noroeste de México.

VALORES

Somos honestos,
damos y recibimos lo justo.

Somos congruentes,
vivimos lo que recomendamos.

Somos responsables,
trabajamos para llegar al resultado.

Somos creativos,,
creamos soluciones con las mejores ideas.

Somos apasionados,,
trabajamos en lo que más nos gusta.

Somos comprometidos,,
cumplimos nuestras promesas.

Somos éticos,
trabajamos bajo principios de neutralidad.

Somos confiables,
trabajamos con herramientas aprobadas.

Somos incluyentes,
vivimos una cultura de inclusión y respeto.


¿QUÉ HACEMOS?

- Armonizamos el trabajo con el ser humano.
- Generamos entornos organizacionales favorables.
- Impulsamos la mejora del bienestar en el trabajo.


¿CÓMO LO HACEMOS?

- Generando salud positiva y calidad de vida en el trabajo a través de la ciencia.
- Desarrollando la cultura organizacional con enfoque en la persona.
- Interviniendo el ambiente psicosocial de la empresa.

¿CON QUÉ LO HACEMOS?


- A través de la intervención psicosocial, la ergonomía, la comunicación y el desarrollo organizacional, aplicando en todo momento el método científico, fundamentos legales y principios éticos.

IMPLEMENTANDO UNA METODOLOGÍA INTEGRADA POR CINCO FASES




¿PARA QUÉ LO HACEMOS?


-Hacer del trabajo una fuente de bienestar sustentable.
- Desarrollar las capacidades humanas y el desempeño productivo, alineado con el bienestar mental integral en el trabajo.
- Generar evidencia científica, confiable y replicable para la toma de decisiones.

NUESTRO ADN


- Especialistas en riesgos psicosociales, salud mental en el trabajo y el bienestar integral de la persona.
- Intervenimos en tres niveles, promoción, prevención y rehabilitación.
- Generamos conocimiento, somos parte de una red de investigadores con presencia en iberoamérica.
- Innovamos la forma de trabajar.


MANUEL PANDO MORENO

DOCTOR INSTRUCTOR

Doctor en Ciencias, Maestro en Ciencias de la Salud Pública;
Premio Nacional de Psicología 2016;
SNI nivel II;
Director del Instituto Internacional de Salud Ocupacional de la U de G.;
Miembro de la ICOH;
Director de más de 17 proyectos de investigación;
Autor de 30 libros en la materia.

JESÚS MARIO ESPINOZA RODRÍGUEZ

CONSULTOR ASOCIADO. SR./ FUNDADOR

Psicólogo en salud ocupacional, con estudios de maestría en ciencias sociales.
Especialista en capacitación.
Diplomado en evaluación en factor es de riesgo psicosocial.
Certificado como consultor SIMAPRO (OIT)
Y en el programa SOLVE de Salud Laboral- Factores psicosociales (OIT).
Facilitador certificado LEGO Serious Play.

MANUEL PANDO MORENO

DOCTOR INSTRUCTOR

Doctor en Ciencias, Maestro en Ciencias de la Salud Pública;
Premio Nacional de Psicología 2016;
SNI nivel II;
Director del Instituto Internacional de Salud Ocupacional de la U de G.;
Miembro de la ICOH;
Director de más de 17 proyectos de investigación;
Autor de 30 libros en la materia.

SERGIO AGUILAR

CONSULTOR

Maestro en Ciencias de la Salud en el Trabajo por la U. de G.
Especialista certificado en medicina del trabajo.
Profesional ergonomista certificado.
Vicepresidente de PIENSO Latinoamérica A.C. México Región Sur.
Miembro de la mesa directiva de la Asociación Mexicana de Higiene Industrial.

BERENICE VALDEZ

CONSULTORA

Maestra en Prevención de Riesgos Laborales y Diplomada en evaluación de factores de riesgo psicosocial por Pienso en Latinoamérica.
Experiencia profesional en implantación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y Evaluación de Riesgos Laborales.
Especialista en ergonomía y seguridad.

JOSÉ LUIS CALDERON

CONSULTOR

Doctor en Psicología (Mención Honorífica) por la Universidad de Colima.
Maestro en Desarrollo Organizacional.
Diplomado en Calidad Total.
Experiencia como instructor y consultor de organizaciones.
Especialista en DO, Liderazgo y Salud Mental Positiva.



Sametra 35®

En la actualidad se presentan riesgos emergentes para las organizaciones, afectando el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores, además de su desempeño y su productividad. Es por eso que entra en vigor la NOM 035 STPS 2018, misma que contiene las obligaciones en materia de prevención de los factores de riesgo psicosocial y la violencia en el trabajo; y la promoción del Entorno Organizacional Favorable.

En Brain Lemon tenemos el programa para gestión integral y promoción de la salud mental en el trabajo y cumplimiento de la NOM 035 STPS 2018, con un plan de formación estructurado para que a través de talleres, las organizaciones puedan desarrollar los requerimientos de la NOM. En sus etapas de implementación I y II.

Sametra 35® es la propuesta integral, la llave para acceder al:

RECONOCIMIENTO

-Evaluación y Disgnóstico

-Análisis

-Formación en todos los niveles

Diseño de programas de intervención.

Todo alineado con el contenido de la NOM 035 STPS 2018, de la mano de especialistas con años de experiencia y con apego a estándares y uso de herramientas que dan confiabilidad y aseguran su inversión.

LEGO SERIOUS PLAY®

Es una poderosa herramienta diseñada para desarrollar competencias que permitan mejorar el desempeño del personal de las organizaciones.

Proceso de formación y transformación estratégica, innovador y profundamente vivencial que facilita la identificación, análisis y solución de un problema, favoreciendo de este modo la toma de decisiones, acciones concretas y el compromiso de todos los involucrados.

LEGO Serious Play es una metodología para el desarrollo y transformación organizacional.

BENEFICIO QUE ALCANZA A TODOS
A través de un taller LEGO Serious play logra enfocar la atención de su equipo en los problemas del presente, propiciando el conocimiento y concientización, y a su vez, la generación de compromisos personales y organizacionales para la atención y gestión de los retos.

Los talleres con LEGO Serious play propician que los participantes:

-Pongan su conocimiento y experiencia como recursos para la solución de problemas.
-Soslayen prejuicios o factores limitantes en la búsqueda de espacios de diálogo.
-Comprendan qué piensa cada uno de su propia tarea y de la de los otros.
-Identifiquen las mayores amenazas y las mejores oportunidades para su tarea.
- Se Involucren y sean actores relevantes en el diseño de las principales acciones para la mejora.


La respuesta siempre ha estado en su empresa, nosotros le ayudamos a encontrarla.


NUMERALIA


ALGUNAS EMPRESAS E INSTITUCIONES
CON LAS QUE HA COLABORADO

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contacto@brainlemon.mx
Hermosillo, Sonora.
(662) 196 90 50